8月22日上午，集团公司党委召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，全面部署集团公司教育实践活动。股份公司教育实践活动第三督导组组长、工会副主席刘建媛出席会议并讲话。集团公司教育实践活动领导小组组长、党委书记黄江刚作动员报告，副组长、董事长吴成福传达了股份公司开展教育实践活动有关精神。会议由集团公司教育实践活动领导小组副组长、总经理郭秀春主持。
　　集团公司领导班子成员，教育实践活动领导小组成员及办公室成员，派往各单位督导组成员，集团公司机关各部门副职以上人员，各单位党政主要负责人，部分职工代表参加会议。
　　刘建媛在讲话中对集团公司开展教育实践活动前期的大量卓有成效的工作表示满意，并重申了股份公司党委对开展教育实践活动的要求。一是要认真抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等三个重点环节的工作。二是要准确把握“四个关键”，即要解决突出问题，防止“空对空”；要注重分类指导，防止“一刀切”；要坚持开门搞活动，防止“封闭式”；要推动中心工作，防止“两张皮”。三是要坚持“五个贯穿始终”，即要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终；要把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”贯穿始终；要把整风精神贯穿始终；要把领导带头贯穿始终；要把制度建设贯穿始终。
　　刘建媛结合集团公司开展教育实践活动情况，对下一步工作提出了四点要求。第一，要提高认识，把握内涵。开展党的群众路线教育实践活动是对港航局各级领导班子、党员领导干部落实中央八项规定、进一步廉洁勤政、转变作风的必然要求，也是解决群众反映强烈的突出问题、推动港航局改革发展、做大做强的客观要求。第二，要注重学习，强化观念。教育实践活动能不能开好头起好步、能不能取得好的效果，关键在于学习教育环节，必须做到三个确保：确保学习时间，确保学习内容，确保学有所获。第三，要明确任务，突出重点。一是要重点解决企业执行力层层衰减的问题；二是要重点解决领导干部工作作风不实的问题；三是要重点解决少数领导班子不团结、不协调、不和谐的问题；四是要重点解决选人用人风气不正的问题；五是要重点解决违法违规经营的问题；六是要重点解决粗放经营、粗放管理的问题。第四，要双抓双促，务求实效。“保增长、保稳定”是今年股份公司的中心任务。要把组织开展教育实践活动与抓好生产经营、做强做优企业结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。
　　黄江刚在动员报告中指出，目前，集团公司正朝着改革发展的深层次迈进，面临的难度越来越大，深入开展教育实践活动是正逢其时。要通过教育实践活动，切实改进集团公司各级领导班子、领导干部和各级机关的工作作风，汇集集团公司科学发展的正能量，促进集团公司深化改革、科学发展。他要求，在这次教育实践活动全过程中要贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，要准确把握开展教育实践活动的目标要求和方法步骤，要牢牢把握坚持正面教育为主、坚持批评和自我批评、坚持讲求实效、坚持分类指导、坚持领导带头等五项基本原则。特别要重点抓好三个环节：一是学习教育、听取意见。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取职工群众意见。二是查摆问题、开展批评。重点是围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，认真查摆“四风”问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。三是整改落实、建章立制。重点是针对作风方面存在的问题，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理，在认真查找和解决存在突出问题上取得实效。他强调，各级党组织要加强组织领导，落实领导责任；要突出实践特色，积极探索创新；要认真接受监督，配合做好工作；要坚持统筹兼顾，做到相互促进。
　　郭秀春对教育实践活动提出三点要求：一是及时传达贯彻会议精神，抓好落实，推动教育实践活动扎实开展。二是切实加强领导，形成工作合力，充分发挥领导干部的带头和表率作用。三是统筹兼顾，有机结合，确保教育实践活动取得实效。
　　大会对集团公司领导班子和班子成员的作风情况进行了民主评议。