1月17日，爆破公司召开领导班子民主生活会。集团公司副总经理谢季军到会指导。会议由爆破公司党总支书记徐嘉春主持。爆破公司总经理金沐、副总经理李大方、总工程师郭伟成、总会计师杨卫强等参加了会议。
　　爆破公司领导班子成员分别总结了过去一年的工作得失，认真查找了思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，开展了批评与自我批评，理清了2012年的工作思路，指出下一步工作努力的方向。
　　爆破公司党总支高度重视此次民主生活会，按照集团公司党委确立的“发扬密切联系群众优良作风，深入开展创先争活动”主题，在会前广泛征求了干部职工对班子成员以及班子整体工作的意见和建议，向干部职工发放征集意见、建议表格42份，征集到意见和建议共51条，归纳后为30条。其中对班子意见、建议6条，对班子成员意见共24条。班子成员对照意见和建议认真准备了发言材料。
　　会上，谢季军对爆破公司民主生活会以及爆破公司一年来的工作给予充分肯定，并对班子及班子成员提要求。一是提升学习能力。除了政治学习，还要学专业、学领导艺术，要开阔视野、学以致用。二是提升创新能力。要结合爆破公司近几年的发展经验，创新管理路子，进一步提升管理效率及经济效益。三是提升执行能力。执行的过程中要多研究问题、找到具有自身管理特色，达到目标、实现效益的最佳途径。四是加强班子建设。班子成员要胸襟宽阔、爱岗敬业、公道正派，要开放包容。五是加强队伍建设。要带出一支管理团队，建设一支会管、顶用的管理团队，加强协力队伍的生产能力建设，使爆破公司将来能承担更大、更复杂的施工任务。六是加强作风建设。班子成员要谦虚谨慎，充分发扬民主，多开展调查研究。七是加强文化建设。要提炼现阶段的公司核心价值观，以文化价值凝聚员工与公司共同成长。