为不断深化反腐倡廉教育活动，提高全体员工廉洁从业意识，一公司实行“五步走”，扎实推进廉洁教育工作。
一是走好关键岗位教育“第一步”，对关键岗位人员进行廉洁教育培训。通过与班子成员进行党风廉政建设谈话，加强廉洁自律；通过通报股份公司、集团公司典型案例，进行廉洁风险提醒；通过签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，明确各级领导干部在落实党风廉政建设中的“一岗双责”。采取以上方式，一公司对关键岗位人员进行廉洁教育培训达103人次。
二是走好干部任职前廉洁教育“第二步”。通过制定《领导人员廉洁谈话制度》、《领导干部任职前廉政谈话制度》，对新提拔人员进行任前廉洁谈话，要求新任人员遵纪守法、勤奋工作、廉洁自律。
三是走好基层员工廉洁教育“第三步”。为使基层员工牢固树立廉洁自律和依法从业意识，一公司纪委会同安全质量稽查队走访多个项目，进行廉洁从业教育，进一步增强了项目经理、项目经营管理人员廉洁从业意识，防范了经营风险。
四是走好党纪法规学习“第四步”。利用党政联席会、监督联席会、党委办公会、工作会等形式深入学习新《条例》、新《准则》以及股份公司、集团公司党风廉政建设相关制度，并举办党风廉政建设专题讲座，不断提高各级管理人员廉洁从业意识。
五是走好廉洁宣传“第五步”。充分利用公司网站、微信平台宣传党风廉政知识，加大党风廉政建设的宣传力度；紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，不失时机、扎实有效开展廉洁自律提醒教育；积极向网站、报刊、杂志等媒体投送公司党风廉政建设经验做法相关稿件，加大宣传力度。
“五步走”营造了廉洁文化氛围，为一公司健康发展保驾护航。
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