年初，集团公司党委即精心筹划党风廉政建设责任制的落实，经过4个月的认真准备和安排部署，党风廉政建设责任制的落实工作初见成效。
　　一是扎实抓好2014年党风廉政建设责任制检查中发现问题的整改落实。2014年底，集团公司党委、纪委组成3个检查组，对所属16个子分公司落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查考核，及时组织相关人员对在各单位发现的问题进行分析和梳理并书面反馈，要求各单位认真制定整改措施，明确整改时限，经党委书记、总经理、纪委书记三方“签字背书”后，报集团公司纪委备案。截至今年3月31日，各单位整改落实方案全部备案，为进一步抓好党风廉政建设责任落实打下了良好基础。
　　二是及时调整领导班子成员党风廉政建设分工。集团公司领导班子成员岗位调整后，集团公司党委及时调整党风廉政建设领导小组，根据领导班子成员的岗位变化，逐一明确其党风廉政建设责任，督促其认真履行“一岗双责”。同时，集团公司在各类会议和文件中，着重强调纪委在落实党风廉政建设中的监督责任，强化监督执纪问责，坚决对领导干部在落实党风廉政建设责任制过程中出现的问题实行“一案双查”，进一步增强了领导干部履行“一岗双责”意识。
　　三是层层落实党风廉政建设责任制。为了确保各层级党风廉政建设责任的落实，集团公司党委认真按照纪律检查体制机制改革的要求，修订完善《党风廉政建设责任书》，及时与所属各单位党委（党工委、党总支）签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确各级党委在落实党风廉政建设责任中的主体责任；党委书记与班子副职、班子成员与分管的单位和部门分别签订《党风廉政建设责任书》，进一步强化领导干部在党风廉政建设中肩负的“一岗双责”；各子分公司严格按照集团公司党委的安排部署，层层落实党风廉政建设责任，各级纪检监察组织全过程抓好监督执纪，在集团公司内形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。