近日，集团公司团委在全体青年员工中广泛开展精细化管理“五个一”学习宣贯活动，努力在青年员工中营造积极参与精细化管理、主动实践精细化管理、全力推进精细化管理在企业生根的良好氛围。
　　一是开展一次形势任务教育活动。引导广大青年员工充分认识精细化管理的重要性和必要性，以及青年参与企业精细化管理的重要意义。集团公司团委要求所有成立团组织的单位（项目部）至少要开展一次形势任务教育活动。
　　二是组织一次专题团课。组织青年集中学习和讨论，邀请党政领导参与团课讨论，帮助青年员工理解精细化管理内容，同时要求广大青年员工围绕如何发挥团组织和青年员工在精细化管理中的积极作用进行大讨论、大反思，征集广大团员青年对精细化管理的建议。
　　三是开展一次建言献策活动。各级团组织要在广泛发动和征集的基础上，邀请本单位领导和相关部门负责人参与本单位建言献策方案的评审工作，择优选取在精细化管理方面具有可操作性和实效性的建议和意见上报本单位党委和集团公司团委。
　　四是开展一次征文活动。组织青年员工围绕精细化管理开展征文活动，要求各单位评选出1-2篇有内容、有价值、有实效的文章上报集团公司团委。
　　五是开展一次心得体会征集活动。要求广大青年员工在积极学习的基础上认真撰写学习心得体会，重点围绕精细化管理，结合工作岗位和工作感受，对工作中的经验、教训进行总结、反思，并对今后的工作提出具体改进措施。