为打造以“中铁港航”品牌为目标的文化建设新格局，不断强化企业文化在企业改革、生产经营、队伍建设和品牌建设中的作用，经研究决定，即日起在集团公司范围内开展“弘扬港航文化，促进改革发展”主题征文和企业精神理念征集活动。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　在企业改革发展的关键时期，大力实施文化兴企、文化强企战略，推动企业文化“四位一体”创建工作，是具有鲜明时代特征和丰富管理内涵的重要举措。通过开展“弘扬港航文化，促进改革发展”征文和企业精神理念征集活动，引领广大干部职工对文化兴企进行深入思考，积极探索企业文化建设有效途径，进而推进集团公司核心文化价值体系的构建，促进企业文化建设与经营管理的高度融合，把企业的各项制度、工作标准、岗位职责和行为守则，转化为广大职工的价值追求和职业习惯，让企业价值理念融入到每一位职工的思想深处，切实提高文化管理的自觉和自信，为增强企业核心竞争力、促进企业快速发展提供强大的文化力量。

　　二、征集主题

　　弘扬港航文化，促进改革发展

　　三、征文内容

　　（一）企业文化“四位一体”征文

　　1.紧扣企业文化“四位一体”主题（项目文化、执行文化、廉洁文化、和谐文化），结合企业改革发展，以生动的事例、独特的视角、真挚的情感和优美的文笔，总结企业文化“四位一体”建设成果，表述文化建设中的感受，阐述特色文化建设新观点，展望企业和个人未来发展愿景。

　　2.征文题目自拟，体裁不限，但以记叙文、散文、议论文为佳。文章字数不超过3000字。

　　3.征文时间：2015年6月5日—2015年8月5日。

　　（二）企业精神理念征集

　　1.征集内容：港航局精神、团队精神、工作作风、经营理念、管理理念、安全理念、质量理念、环保理念、价值观、责任观、执行观、效益观、廉洁观等。

　　2.企业精神理念的征集以短句为佳，要求寓意深刻、富有哲理、简明扼要、通俗易懂、便于记忆、易于传播。作品要附有注解说明，字数控制在120字以内。

　　3.征集时间：2015年6月5日—2015年8月5日。

　　四、工作要求

　　1.高度重视。各单位要高度重视本次活动，积极发动职工参与，精心组织策划，深入调研思考，确保撰写质量。各级领导干部要带头撰写作品、踊跃参赛，充分发挥表率作用。

　　2.确保质量。参赛作品要紧扣主题，符合企业实际，彰显港航局特色。作品需观点鲜明、积极向上，有独特的见解、生动的事例，避免空话、套话，严禁抄袭。

　　3.成果展示。集团公司党委工作部将组织评审委员会对各单位推荐上报的作品进行评审，对优秀作品的撰写人进行表彰奖励，优秀作品将向有关媒体推荐发表，并编印成册。

　　4.报送方式：各单位负责本单位的作品收集和初审工作，并于8月10日前将作品汇总表（附件1、附件2）及作品正文电子版报集团公司党委工作部。

　　中铁港航局党委

　　2015年6月3日