为积极贯彻集团公司《中铁港航局团委在青年员工中开展精细化管理“五个一”学习宣贯活动》文件精神，并响应落实股份公司及集团公司团委全面深化改革暨工程项目精细化管理推进的号召，近期以来，公司团委在党委的领导下组织广大团员青年学习并落实股份公司及集团公司工程项目精细化管理的相关文件精神，让全体青年员工主动践行精细化管理工作，扎扎实实地将企业精细化管理的各项工作落到实处，取得了良好的实效。

　　一是开展一次形势任务教育活动。党委书记蔡兆文及团委书记张元科带领广大团员青年员工系统学习了《中国中铁股份有限公司项目精细化管理试行》文件和集团公司《关于强制推行工程项目精细化管理的决定》等文件精神，认真领会了股份公司董事长李长进、总裁戴和根和集团公司总经理郭秀春、党委书记王珂平、副总经理金德成的讲话精神，切实打牢广大青年员工精细化管理的业务思想基础。

　　二是开展一次专题团课活动。自7月份中铁股份公司和和集团公司全面推进工程项目精细化管理以来，团委书记张元科严格按照集团公司的文件要求，组织广大青年员工开展以“如何发挥自身优势推进精细化管理工作”为主题的讨论活动，并以《中铁港航局集团工程项目精细化管理手册》为学习载体和工作指南，要求广大青年员工进一步强化精细化管理意识，提升精细化管理工作水平。

　　三是开展一次建言献策活动。9月13日至18日，公司三个宣贯培训分组到项目一线开展建言献策的座谈会。宣贯培训分组围绕目前精细化管理各项工作所面临的重点、难点问题，积极召开了广大青年员工如何推进工程项目精细化管理的座谈会。座谈会上，大家畅所欲言，讨论激烈，不掩盖、不回避问题，且结合项目部实际情况提出了许多具有建设性的工作和相关管理制度建议，整个座谈会取得了良好的效果。

　　四是开展一次征文活动。围绕集团公司开展的“情系港航·我与改革同行”征文活动，公司团委认真组织此次征文活动，积极发动广大青年员工参与，精心做好征文收集和初审工作，严把质量关。经择优评选，公司团委已把几篇有水平、有价值、有实效的文章上报给集团公司团委，让广大青年员工凝聚改革共识，充分发挥在企业改革发展中的主力军作用。

　　五是开展一次心得体会征集活动。近日，公司宣贯培训分组到项目一线组织了近年来参与人数最多、覆盖面最广的统一考试。公司团委充分利用此次考试机会，在三套ABC试题最后一道论述题中，实实在在地开展了一次精细化管理工作的心得体会征集活动。试卷论述题中要求考生重点围绕集团公司精细化管理的要求、制度、措施等内容，提出自己的认识和见解。答卷中考生结合自身岗位，论述得有理有据，富有较大的成效性。