按照管理提升活动实施方案的总体要求，日前，集团公司发布了《人力资源管理专项提升活动实施方案》，人力资源管理专项提升活动进入实施阶段。
　　集团公司人力资源管理专项提升活动力求在诊断、整改、提升的基础上逐步形成长效机制，主要提升项目包括以下五个方面：1、加强人才队伍建设，尤其是水工板块的人才引进、培养、使用；2、提升子(分)公司项目绩效考核管理水平；3、加强培训，有效提升人力资源管理的效能；4、提升劳动用工管理水平；5、提升两级机关人员编制管理水平。
　　为了保证活动的顺利开展并取得实效，集团公司成立了人力资源管理专项提升工作领导小组和工作组，并在实施方案中对专项活动做了详细具体的安排和措施保障，为扎实开展好人力资源管理专项提升活动奠定了坚实基础。