12月9日上午，集团公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报暨整改落实工作会议。股份公司第三督导组组长、工会副主席刘建媛，股份公司工会组织民管部部长刘治国出席会议。集团公司党委书记、副董事长、教育实践活动领导小组组长王珂平主持会议并通报集团公司领导班子专题民主生活会情况，集团公司董事长、教育实践活动领导小组副组长吴成福对教育实践活动下一步工作提出要求，集团公司总经理、党委副书记、教育实践活动领导小组副组长郭秀春通报教育实践活动领导班子整改落实方案。集团公司领导班子成员、教育实践活动领导小组成员及办公室成员、派往各单位督导组成员、机关中层干部、所属各单位教育实践活动领导小组组长和办公室主任、部分员工代表等共计百余人参加会议。

　　王珂平从六个方面通报了集团公司领导班子专题民主生活会的准备情况：一是认真制定生活会工作方案，做好组织实施准备；二是认真组织集中学习，做好理论指导准备；三是认真分析意见建议，做好自我剖析准备；四是认真开展谈心谈话，做好思想交流准备；五是认真撰写对照材料，做好自我检查准备；六是认真接受上级督导，顺利召开民主生活会。同时，王珂平代表集团公司领导班子指出了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，并详细通报了班子成员开展自我批评和相互批评的情况。王珂平指出，在民主生活会上，领导班子12名成员“一个一个过”，本着对自己、对同志、对班子、对企业发展高度负责的精神，敞开心扉、畅所欲言、开诚布公、各抒己见，逐个作个人对照检查分析，逐一接受其他同志批评提醒，谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，提出改进措施，明确下一步努力方向，每位班子成员都深感受益匪浅。这次专题民主生活会得到了股份公司教育实践活动领导小组和第三督导组的充分肯定，是一次高质量的民主生活会。

　　吴成福对教育实践活动下一步工作提出了要求，一是强化思想认识、关键环节、善始善终“三个认识”，进一步加强活动领导；二是突出集团公司层面、子分公司和基层项目“三个重点”，进一步加强工作力度；三是正确处理集中性教育实践活动告一段落之后与长期整改工作的关系，与巩固发扬活动中形成的好经验、好做法、好传统的关系以及时间与质量的关系等“三个关系”，全面促进教育实践活动深入开展；四是严格把好“回头看”、情况通报会和整改方案、专门督促检查等“三关”，进一步抓好督导工作；五是抓好教育实践活动与学习贯彻十八届三中全会精神、与年度总结工作和年初安排部署工作、与确保全面完成今年生产经营目标任务、确保安全生产、维护企业稳定等“三个结合”，推动教育实践活动不断深入。同时，吴成福还对各单位在元旦、春节期间，严格贯彻中央八项规定和集团公司十四条具体措施等工作提出了明确要求。

　　郭秀春通报了教育实践活动整改落实工作的总体要求、遵循原则、主要任务和总体安排，以及整改落实的具体措施和推进方案。他指出，要认真解决领导班子在“四风”方面存在的“工作学习不求真务实”、“群众观念淡化、业绩观偏差、理想信念弱化”、 “精神松懈、担当精神不足、艰苦创业风气不浓”和“面子思想”等突出问题，并分三个阶段进行整改落实，第一阶段是当前整改，边查边改、立行立改，力争在十个方面下功夫、见实效；第二阶段是活动结束前整改，专项整治、集中治理，解决群众反映强烈的六个方面突出问题；第三阶段是年底前和今后一个时期整改，整章建制、完善制度，从八个方面建立长效机制，通过全面整改，努力营造求实务实之风、密切联系群众之风、艰苦创业之风和令行禁止之风，以作风建设的新成效汇聚促进企业发展的正能量，推动集团公司健康快速发展。

　　                                        集团公司党委书记王珂平主持会议并通报集团公司领导班子专题民主生活会情况
　　

　　                                                  集团公司公司总经理郭秀春通报教育实践活动领导班子整改落实方案
　

　　                                                           集团公司董事长吴成福对教育实践活动下一步工作提出要求