11月1日上午，集团公司在南沙本部召开干部大会。股份公司干部部部长贾惠平及考察组一行出席会议。集团公司领导班子全员、机关部门副职以上干部、所属各单位党政正职领导共计97人参加大会。会议由集团公司总经理赵斌主持。
会上，贾惠平全面阐述了本次考察工作的主要任务、方法步骤、条件标准。本次考察是根据股份公司党委《2018年选拔所属企业领导班子后备干部实施方案》、《领导人员任期制暂行办法》和《领导人员日常履职情况考察办法》的有关规定，为集团公司推荐考察班子成员后备人选，同时对集团公司领导班子进行任期考核和日常履职情况考察。主要通过民主测评、个别谈话等方式全面了解领导班子在政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面的情况，以及每名班子成员在思想作风、工作作风、贯彻决策、执行制度、选人用人、廉洁从业等方面的情况，目的在于进一步加强集团公司领导班子建设，提升领导班子凝聚力、战斗力、创造力，更好地促进企业发展。
贾惠平要求：一是要统一思想，充分认识本次考察工作的重要意义。十八大以来，中央对领导干部的选拔任用明确了更高的标准，对领导干部的日常管理监督更是从严要求，出台了一系列管理制度和办法。要求选拔任用领导干部必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、人事相宜，坚持组织认可、职工群众认可，坚持依规依纪依法。要求提拔重用牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要求完善领导人员管理监督体系，增强监督合力，提高监督效能。二是要着眼长远，扎实做好后备干部选拔工作。中央高度重视培养选拔优秀年轻干部工作，今年印发了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。在不久前召开的全国组织工作会议上，习近平总书记又用了很长篇幅对培养选拔优秀年轻干部提出了新要求。当前，股份公司正处于建设国际一流企业的攻坚阶段，要成为具有全球竞争力的世界一流企业，必须要培养选拔一批又一批忠诚干净担当的年轻干部。股份公司党委根据中央、国资委的新精神、新要求开展本次后备干部选拔工作，既是推进企业长远发展的战略需要，也是为进一步加强二级单位领导班子建设的现实需要。三是要实事求是，客观公正地评价干部和反映情况。要按照国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准和领导人员必须具备的五大基本条件的要求，在民主推荐、民主测评和个别谈话时，对照标准条件，以对党、对企业、对干部、对本人认真负责的态度，推荐好后备干部。同时，结合企业发展过程中存在的安全质量问题、廉洁风险问题，结合班子成员分工情况，对领导班子成员进行客观、公正的评价。四是要统筹兼顾，确保正常的生产和工作秩序。保证干部考察和生产经营“两不误、双促进”。
会上，集团公司党委书记、董事长唐云代表集团公司领导班子进行了任期述职。
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（摄影：胡彬）
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