潮起珠江，浪涌湾区。中铁广州局以争先之姿劈波斩浪，在时代奔涌中镌刻下熠熠生辉的奋斗坐标——从平陆运河内河航道建造技术交流会，到全国公路水运信用评价蝉联双优；从中国中铁五一劳动奖、广东省五一劳动奖状、全国工人先锋号几度折桂，到广东省劳模群体闪耀南粤大地，这一连串闪耀的荣誉链，既是湾区建设者勇闯深水区的时代注脚，更是“永立潮头，勇于争先”精神血脉的生动诠释。对于广州局而言，“永立潮头，勇于争先”不仅是一句口号，更是一种深入骨髓的信念，一种在时代浪潮中不断超越自我、追求卓越的精神图腾，推动企业在变革的大潮中找准坐标，在历史的裂变中呈现新范式。
争先精神是企业发展的底色。“争先”，既是一种面对外部竞争的态度，更是一种鲜明的奋斗底色。广州局诞生于改革开放的春风中，成长于中国基础设施建设的黄金时代，从南粤大地到全国乃至全球的广阔舞台，我们始终以“争先”为内核，在复杂的企业内外形势中寻找机遇，在新一轮科技革命和产业转型中探索新的增长点，在广大职工群众的新期待中重新定义自我。这种精神，正是争先精神的具体体现；这种突破，正是争先精神的生动实践。不争先就要落后，不争先就要被动，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须大力弘扬争先精神，始终保持“不服输、敢于斗争、善于斗争”的韧劲，拿出“有冠必夺、有先必争、有旗必扛”的工作劲头，科学把握全面发展的现实需求，对标对表“瞪羚企业”和“独角兽企业”，通过清晰的战略定位和精准的市场判断，明确企业发展方向，找到属于自己的“专精特新”发展路径，时时、事事、处处争先，让“争先”真正成为企业发展的标签和标配。
争先精神是深化改革的动力源泉。年初集团“两会”讲话及报告中“改革”一词共计出现37次。正如讲话中所言：“市场不同情弱者，市场也留不下弱者，改革图存、改革图强，是发展的必由之路。”这一高频词的出现，不仅凸显了改革在企业发展战略中的核心地位，更揭示了改革与争先精神之间的深刻联系。争先，意味着敢于直面问题，勇于破解难题，它激励着企业在改革中不仅要有破釜沉舟的决心，更要有迎难而上的勇气。争先，意味着要进一步胸怀改革大局、增强改革自觉，通过优化组织机构、重构激励机制、推进项目管理体制改革等一系列举措，推动企业向市场化、高效化方向转型。争先，意味着要以敢为天下先的自觉走出“舒适圈”、挺进“深水区”，让广州局在改革中敢于打破“铁交椅”，推行“末等调整”和“不胜任退出”机制，真正实现“能上能下、能进能出”的市场化用人理念。树立和践行争先精神，不仅能保持改革的定力，在改革一线主动开阔视野、迭代认知，更能在每一个改革环节中都追求卓越，在改革实践中不断创新意、出新招、添新彩。
争先精神是品质提升的坚实保障。品质，是企业立足市场的根本。2025年是企业的“品质提升年”，提高建造品质，是行业发展的大势，是加强全方位管理能力，比内功、比实力、比创新、比品牌的综合试金石。无论是世纪工程平陆运河，还是承载国际合作希望的中老铁路；无论是荣获詹天佑大奖的拉林铁路，还是获得国际认可的南沙聚星桥，广州局都以卓越的品质和创新的精神，赢得了行业的尊重和市场的信赖，这正是对“争先”二字的最好诠释。争先，是对卓越的无限追求、是对“工匠精神”的传承、更是对“百年大计”的承诺，它不仅仅体现在工程建设的速度上，更体现在对品质极致的、彻底的、不掺任何杂质的、没有任何水分的打磨中。要推动全局、全员、全方位提质提速、提品提档，离不开争先精神的支撑。在品质源头上，争先精神激励企业要竭尽全力拼订单、抢份额，努力打造“化点成珠、串珠成链”的市场竞争力；在品质建造上，争先，不是一味地图快，而是以“精雕细琢、精益求精、力求完美”的工作自觉，狠抓关键工序管理、安全生产监管、大商务管理“四轴线”构建、“硬科技”打造等工作，力争每一个环节都做到万无一失，实现技术上争最好、效益上争最佳，风险上争最小。
争先精神是创新转型的核心引擎。创新转型与争先精神并非孤立存在，而是相互促进、深度融合的关系。创新转型为争先精神提供了实践的平台和方向，而争先精神则为创新转型提供了核心引擎。如果没有破壁突围的举措，如果不改革、不创新、不转型，必然是陷入封闭内卷、“自杀式”竞争的死循环。同理，如果没有争先精神的驱动，企业很容易在复杂环境中迷失方向、在巨大压力下退缩逃避、在糖衣炮弹前缴械投降，导致转型升级停滞不前。所以，争先精神不仅仅是口号，更需要通过具体的创新转型举措来体现，要积极拥抱新技术、新业态，因地制宜发展新质生产力，立足禀赋主动谋求转型和跨界，从智慧工地的建设到绿色建筑的推广，从装配式建筑的普及到BIM技术的应用，全力驱动企业在新一轮产业变革中转型升级。
争先精神是团队协作的凝聚力。“人心是最大的政治，只要大家心往一处想、劲往一处使，热爱企业、奉献企业，这种凝聚力产生的动能是无限的。”这一深刻论述，不仅揭示了争先精神在团队建设中的重要作用，更阐明了其对企业发展的深远意义。在新时代建筑行业转型升级的关键时期，企业的成功离不开每一位员工的拼搏奋斗，更离不开团队的团结协作。争先精神如同一根无形的纽带，将每一位员工紧密联系在一起，是选择躬身入局担当干事，还是游离大局置身事外？是勤于“种豆子”、争当“能者”，还是安于“数豆子”、甘当“闲人”？我想，有了争先精神的引领，答案是显而易见的。要坚持把培养争先精神，作为团队建设的破局点，提高团队成员的使命感和责任感，不驰于空想、不骛于虚声，促进团队成员之间良性竞争，把简单的事情重复做、重复的事情用心做、用心的事情坚持做，激发团队创新活力，形成优势互补，实现1+1>2的强大团队合力。
争先精神是责任与传承的交响乐。争先，不仅是一种能力的体现，更是一种传承和责任的担当。作为中国基建行业的重要力量，广州局始终将社会责任融入企业发展的血脉中。从脱贫攻坚到乡村振兴，从疫情防控到抗震救灾，我们始终以“争先”的姿态，冲在最前线，用实际行动诠释着央企的使命与担当。在每一个重大工程的建设中，我们不仅追求品质与履约，更注重对环境的保护、对资源的节约、对社会的回馈。这种争先，是对可持续发展的深刻理解，是对“绿水青山就是金山银山”理念的坚定践行。无论是烈日下的挥汗如雨，还是深夜里的挑灯夜战；无论是“白天一把锁”，还是“晚上一盏灯”，每一位员工都在用自己的行动诠释着“争先”的内涵。我仿佛看到，这种精神，穿越了历史的传承，奏响了新时代广州局争先奋进的激昂旋律。
时代浪潮奔涌不息，争先的脚步从未停歇。站在新的历史坐标上，在“一带一路”的宏伟蓝图中，在“交通强国”的战略指引下，中铁广州局这支铁军劲旅正以“永立潮头，勇于争先”的昂扬姿态，以开拓者的气魄，以先行者的担当，全力推动企业发展质量再上新台阶！ |