近日，中国中铁职工岗位胜任力大赛——供应链管理比赛圆满落幕，中铁广州局“永立潮头”代表队以总分第一的优异成绩摘得桂冠。从备赛时的“挑灯夜战”到赛场上的“从容作答”，“永立潮头队”用行动证明：真正的“第一”，从来不是偶然的幸运，而是争先文化的厚积薄发，是实干担当的必然结果。
相较于最终的获奖结果，努力的过程实则更为关键。连续三年荣获优秀组织奖，从首届比赛的三等奖，到第二届赛事的二等奖，再到此次一举夺魁，这些成绩的取得并非偶然，而是队员们凭借高度的责任感和使命感，不断提升自身能力和水平的必然成果。他们以“比学赶超”的劲头自我要求，以“专精特新”的标准锤炼技艺，以“开拓创新”的勇气直面挑战，敢于迎难而上，不畏艰难险阻，直至问鼎桂冠。他们以实际行动诠释了“永立潮头，勇于争先”的精神内核，让广大职工深刻感受到这种精神如何在奋斗过程中落地生根、开花结果。
践行争先文化，应具备他们脚踏实地、精益求精的执着。“严谨 团结 执行 创新”的企业作风是我们工作的立身之本，也是干事创业最关键最核心的因素。今年是集团公司“品质提升年”，“提品质，争先进”成为了全年总体工作方向，品质怎么提，先进怎么争？靠的从来不是“空谈”，而是“实干”。实干，体现在日复一日的精进不休，是对标先进的虚心学习，更是锚定目标后那份“板凳要坐十年冷”的沉潜与专注。当前正值集团公司第十届“匠心杯”青年技能大赛开展之际，广大员工特别是青年员工更要以实际行动诠释“匠心”精神，把每一项任务当作赛场，每一次挑战视为机遇，唯有如此，才能在百舸争流中保持领先姿态，在千帆竞发中赢得最终胜利。
践行争先文化，需汲取他们不畏艰难、不惧挑战的勇气。每一次备赛的汗水，每一次复盘的努力，都是对争先文化的最好诠释。当前，企业正处于转型升级的关键期，每一个岗位、每一名员工都是这场转型升级大赛的参赛者。面对激烈的市场竞争和复杂多变的发展环境，我们要拿出人人愿意多尽一份心，人人愿意多出一份力的挺膺担当，敢于面对困难，勇于接受挑战，不仅要在赛场上争第一，更要在工作中创一流，以实干精神推动企业发展质量再上新台阶。
践行争先文化，当拿出他们敢于创新、勇于突破的锐气。引进前沿理论与创新技术，优化管理流程，提升供应链效率，“永立潮头队”在备赛过程中不断探索和实践。作为最早参与改革开放的“开路先锋”，“敢闯、敢试、敢干”始终是刻在中铁广州人骨子里的基因。战新业务的开拓，新质生产力的打造，智能建造的应用，需要每一名员工不断解放思想，尝试新方法、新技术、新手段，我们要敢于跳出舒适区，勇于接受新事物，以创新驱动企业发展，唯有此，才能不断开创工作新局面。
践行争先文化，要传承他们团结协作、共同奋斗的精神。备赛过程中，“永立潮头”队每一个成员都发挥主观能动性，自立自信、相互支持，共同进步。中铁广州局的事业从来不是一个人能干出来的，而是要全体员工去拼搏、去奋斗、去创造的。我们要学习他们的团队协作精神，热爱企业、奉献企业、反哺企业、扎根企业，将个人奋斗融入集体事业，以大局为重，树牢“企兴我荣 企衰我耻”的观念，以“主人翁”意识增强工作积极性、责任心，全力投入工作，实现企业与个人共同发展。
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。争先，是一种态度，更是一种行动。在企业争先的道路上，我们每个人都是主角，都能发挥出不可或缺的作用。让我们以“永立潮头”代表队为榜样，将争先文化深植于心，外化于行，把每一天都当作赛场，把每一项任务都当作挑战，用实际行动去诠释“争先”文化的真正内涵。
下一个赛场，让我们携手共进，一起争优、争先、争效！ |