“身心洁如池中莲，不藉轻风香溢远” 。二公司党委、纪委切实加强党风廉政建设，要求领导干部“干干净净做事，清清白白做人”，确保公司“廉”花盛开。
　　在“领导干部作风建设年”第一阶段活动中，二公司纪委分五期编发《警钟长鸣案例选》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料，在全公司统一开展了以“作风建设”为主题的学习活动；5月中旬，在全公司党员干部中开展了2011年“作风建设年”学习教育百题知识答卷活动，优秀率为100%；结合集团公司纪委反腐倡廉建设问卷调查结果反馈，针对突出问题及时制定了整改措施和计划，落实了整改责任人和整改完成时间。
　　二公司把领导干部“任职前廉洁谈话”作为干部培训计划的一部分，采取“集体和个别、请上来或走下去”的方式，坚持每年对新提拔的中层以上领导干部进行廉政谈话。今年，对新任职领导干部进行任职前集体廉政培训谈话2次，受训领导干部80人次。
　　二公司着力推进党风廉政建设，今年年初，与29个项目单位签订了《2011年党风廉政责任书》，并要求中层正职以上干部填报干部廉政档案；二公司纪委还建立起一支35人的纪检员和党风监督员队伍， 制定《纪检员工作职责》和《党风监督员工作制度暂行办法》，为党风监督规范运作提供了制度保证，进一步完善了党风廉政监督网络。
　　按照廉洁文化“进机关、进岗位、进项目、进家庭”的要求，二公司党委把廉洁文化建设纳入企业文化建设整体部署，强化道德教化功能，制定了以“四创”、“五进”、“六个一”为主要内容的《廉洁文化建设实施工作规划》。二公司要求，新组建项目部要把廉洁文化建设与项目塑形工作有机结合，所有在建项目要在现场醒目位置布置廉洁文化标识牌和展板，有条件的单位还应制作廉洁用语宣传牌悬挂于办公室，要寓廉洁宣传教育于企业文化建设活动之中，进一步丰富廉政文化宣传的方式。
　　精心培沃土，朵朵“廉”花开。2011年上半年，二公司佛山禅西项目部和贵州大思项目部的党风廉政建设经验得到业主充分肯定，由业主推荐在全线进行推广；武汉二七长江大桥项目部被股份公司评为2011年度创建廉洁示范点先进单位 。